七月盛夏，繁花似錦，草木蔥茂。一群來自全國各地知名學(xué)府的優(yōu)秀畢業(yè)生，懷揣著夢想和對未來的憧憬，如約奔赴芯?？萍迹ü善贝a：688595）深圳總部，帶著青春的朝氣和活力，穩(wěn)健邁出從“校園人”到“芯海人”的第一步。

為了幫助畢業(yè)生盡快完成從校園邁向職場的身份轉(zhuǎn)變，融入到公司的工作當(dāng)中，公司安排了為期5天的2023屆“芯青年”入職集訓(xùn)活動。通過入職歡迎活動、公司文化及常識學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展及集訓(xùn)表彰、總裁“面對面”交流等活動環(huán)節(jié)，幫助2023屆芯青年們快速與公司建立鏈接，從個體凝聚成團(tuán)隊，開啟職業(yè)生涯“芯”征程。

芯青年“入職歡迎儀式”從參觀“芯海科技數(shù)字展廳”及深圳灣總部開始。芯青年們通過了解公司二十年創(chuàng)新發(fā)展歷程，涉及汽車電子、工業(yè)電子、計算機及周邊、高端消費電子、健康測量等細(xì)分市場領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品布局，對自己未來在公司的發(fā)展方向形成了初步的認(rèn)知。

迎新儀式上，芯?？萍几笨偛霉鶢幱来砉鞠?023屆芯青年表示熱烈歡迎。他向所有步入職場的新人寄語：“初入職場，改變思維方式很重要。工作中要不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，不斷地探索和自我驅(qū)動，以培養(yǎng)全面和系統(tǒng)的職業(yè)思維能力”。

在“芯海知識培訓(xùn)”環(huán)節(jié)，公司的多位副總裁、各部門負(fù)責(zé)人，以及核心成員聯(lián)袂組建了豪華講師團(tuán)隊。他們?yōu)樾厩嗄陚兲峁?7門系列課程，內(nèi)容包括公司文化、品牌建設(shè)、公司產(chǎn)品研發(fā)及市場營銷策略、組織與人才策略、職場技能及各項規(guī)章制度等，進(jìn)行了全面的芯海知識培訓(xùn)。

整個培訓(xùn)過程中，專業(yè)而又富有經(jīng)驗的講師們以極其耐心和細(xì)致的方式解答疑問，幫助芯青年建立職場化思維，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，從而更好的融入公司，并順利的開始他們在芯海的職業(yè)生涯。

除了豐富的課程學(xué)習(xí)，公司還為芯青年們準(zhǔn)備了“瘋狂市場”、“急速60秒”、“盜夢空間”和“文化巨畫”等一系列充滿趣味且富含挑戰(zhàn)性的素質(zhì)拓展團(tuán)隊游戲。

在輕松而歡快的游戲氣氛中，從挑戰(zhàn)開始，逐步引導(dǎo)芯青年們?nèi)诤铣蓤F(tuán)隊，最后共同創(chuàng)造。通過同場競技、互相協(xié)作和鼓勵，芯青年們提高了團(tuán)隊合作能力，也增強團(tuán)隊凝聚力。

集訓(xùn)結(jié)業(yè)的最后一環(huán)節(jié)，公司對集訓(xùn)期間成績優(yōu)異的新員工及團(tuán)隊進(jìn)行了表彰。

集訓(xùn)活動的目的，不僅是幫助芯青年們快速適應(yīng)公司組織、業(yè)務(wù)和流程，更重要的是傳承芯海的企業(yè)使命、愿景和價值觀。此次活動的重頭戲是公司董事長盧國建攜全體高管團(tuán)隊與芯青年們進(jìn)行深入的“面對面”交流。

在這個環(huán)節(jié)中，盧國建董事長向所有芯青年分享了公司發(fā)展的艱辛歷程，以及持續(xù)壯大的成長密碼。他強調(diào)：公司從創(chuàng)立到科創(chuàng)板上市的過程中，始終堅持以客戶為中心，堅持管理變革，堅持打造流程化的組織，這才得以實現(xiàn)了公司規(guī)模發(fā)展。

他對芯青年們的期待是：要充分把握這個偉大時代的機遇。他鼓勵大家：“仰望星空、腳踏實地；把握機遇、迎接挑戰(zhàn)；勇于創(chuàng)新、追求卓越；堅持不懈、久久為功”。

交流互動中，芯青年們也將自己與芯海的故事，融入到情景劇《奔入芯海、走向未來》中，帶來了精彩的表演。

如同企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，芯?？萍冀陙沓掷m(xù)加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，以加強人才梯隊建設(shè)。優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)和培養(yǎng)，為公司后備人才貯備奠定了堅實基礎(chǔ)。

年輕人的夢想總是閃耀著希望。入職集訓(xùn)只是逐夢旅程的開始，公司還將為新員工提供體系化、個性化的培養(yǎng)。我們也期待2023屆芯青年們能夠在芯海舞臺上，激發(fā)無限潛力，創(chuàng)造更高價值，共同譜寫個人、企業(yè)和中國芯的精彩未來！